1. Établissez une politique claire de diversité et d'inclusion
2. Recrutez activement des candidats de divers horizons
3. Favorisez des formations sur la sensibilisation à la diversité
4. Encouragez le mentorat et le parrainage diversifié
5. Mettez en place des groupes de ressources pour les employés
6. Célébrez et reconnaissez les diverses cultures et fêtes
7. Assurez une représentation diversifiée à tous les niveaux de l'entreprise
8. Créez des canaux de communication inclusifs
9. Évaluez régulièrement le climat de diversité de l'entreprise
10. Engagez le leadership dans la promotion active de la diversité